Bei Mentim helfen wir dabei, Konflikte konstruktiv und nachhaltig zu lösen – egal ob im privaten oder beruflichen Umfeld. Seit unserer Gründung stehen wir für respektvolle und faire Mediation, die allen Beteiligten zugutekommt. Mit Erfahrung und Herz setzen wir uns dafür ein, dass jeder Konflikt eine Chance für positive Veränderungen wird.
Herzlich willkommen auf meinem Profil. Ich bin Maren Lawn, Wirtschaftsmediatorin mit Expertise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, spezialisiert auf mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Mein Fokus liegt auf maßgeschneidertem innerbetrieblichem Konfliktmanagement, das nachhaltige Lösungen und Arbeitsplatzharmonie fördert. Mit meiner langjährigen Erfahrung im internationalen Umfeld unterstütze ich Unternehmen bei der Bewältigung kultureller Unterschiede. Ich helfe Menschen in allen Unternehmensbereichen bei der Konfliktlösung. Zusätzlich biete ich Workshops zu gewaltfreier Kommunikation, Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz und dem Verständnis der eigenen Wirkung an.
Ich bringe eine positive Grundhaltung und viel Empathie in meine Arbeit ein. Ein freundlicher und offener Umgang ist mir besonders wichtig. Durch mein Verhalten schaffe ich Vertrauen und ermutige Klienten, sich für Lösungen zu öffnen.
Ich freue mich auf den Kontakt und darauf, gemeinsam Herausforderungen zu meistern und den zwischenmenschlichen Bereich zu verbessern.
Kontaktieren Sie mich gerne direkt unter:
m.lawn@mentim-beratung.de
Konflikte gehören zum Alltag. In der Welt der Musik und des Theaters sowie auch in Wirtschaftsunternehmen sind sie oft unvermeidlich und können, wenn sie nicht bearbeitet werden, eskalieren und das kreative Schaffen behindern. Deshalb kann es hilfreich sein, sich professionelle Unterstützung zu holen – sei es im akuten Konfliktfall oder vorbeugend, um gemeinsam eine harmonische Zukunft zu gestalten.
Mediation ist eine moderne und zeitsparende Methode der außergerichtlichen, einvernehmlichen Konfliktlösung.
Als Mediator unterstütze ich beide beziehungsweise alle Parteien professionell dabei, ihren Konflikt zu verstehen und beizulegen, damit sie weiter zusammenarbeiten, zusammenleben oder sich auf Augenhöhe begegnen können. Meine besondere Spezialisierung liegt dabei auf der Mediation in wirtschaftlichen Kontexten sowie in den speziellen Strukturen von Orchestern und Theatern.
Neben meiner Tätigkeit als Mediator bin ich auch systemischer Business Coach und Senior Business Coach.
In dieser Rolle begleite ich Sie bei Entscheidungen, Veränderungen und Fragestellungen rund um Führung, Motivation, Work-Life-Balance und vielen weiteren Themen des beruflichen und persönlichen Alltags.
Gute Fragen, empathisches Zuhören und gezielte Impulse zur Reflexion helfen Ihnen, Ihr Thema zu bearbeiten oder zu planen.
Systemisches Business Coaching stellt Sie und Ihr Anliegen in den Mittelpunkt und berücksichtigt dabei alle relevanten Elemente. Ich unterstütze Sie mit einem strukturierten Prozess und meiner Erfahrung dabei, Ihre eigenen
Ressourcen zu aktivieren, um Ihren Veränderungswunsch umzusetzen.
Ob in der Mediation oder im Coaching – mein Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Klarheit zu gewinnen, Lösungen zu finden und Ihre Ziele zu erreichen. Mit einer Kombination aus Fachwissen, Empathie und methodischer Kompetenz stehe ich Ihnen zur Seite, um erfolgreich und harmonisch die Zukunft zu gestalten.
Für weitere Informationen oder ein individuelles Angebot stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
oder folgen Sie dem nachstehenden Link, um mehr zu erfahren. Ich freue mich darauf, Sie unterstützen zu dürfen!
Nach meinem Examen zur Pflegefachkraft 1990 folgten verschiedene Positionen, als Fachkraft an der Basis, im Führungsbereich oder im Bereich Qualität und Schulungen. Die Förderung der eigenen Entwicklung und Kompetenzen war stets eine Herzensangelegenheit. Im Umgang mit anderen Menschen stehen für mich Klarheit, Vertrauen und Wertschätzung im Mittelpunkt.
Vertrauen bildet die Brücke zu einem erfolgreichen Miteinander!
Im Rahmen der Mediation unterstütze ich Menschen dabei, Konflikte nachhaltig zu lösen eigene Ressourcen und Kompetenzen zu erkennen und diese sicher und nachhaltig einzusetzen. Ganz unabhängig davon, ob es sich um einen Konflikt in der Familie, zwischen Nachbarn oder in Unternehmen handelt.
In meiner Arbeit als Mediatorin begleite ich Menschen dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Durch eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise unterstütze ich alle Beteiligten dabei, ihre Perspektiven zu verstehen, gemeinsame Interessen zu erkennen und zu einer einvernehmlichen Lösung zu gelangen. Dabei lege ich besonderen Wert auf Kommunikation, Empathie und die Schaffung eines sicheren Rahmens, in dem jede Stimme gehört wird. Ziel meiner Arbeit ist es, nachhaltige Lösungen zu finden, die sowohl die Beziehungen stärken als auch die Arbeits- oder Lebenssituation der Beteiligten verbessern.
Dabei wurden von mir sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende geschult und begleitet, immer mit einem intensiven Fokus auf Kommunikation, Teambildung sowie die Entwicklung von Teams und Führungskräften. Es wurde deutlich, wie sich ungelöste Konflikte auf die gesamte Arbeitssituation auswirken können.
Konflikte sind unvermeidlich, jedoch können schlecht gemanagte Konflikte für Unternehmen teuer werden – sie beeinträchtigen die Arbeitsleistung (z. B. durch hohe Fehlzeiten), die Arbeitsbeziehungen und führen oft zu einer erhöhten Fluktuation.
Als zertifizierte Mediatorin und Wirtschaftsmediatorin kombiniere ich mein Fachwissen mit ausgeprägter Empathie, um komplexe Situationen zu lösen. Meine Erfahrung als Führungskraft ermöglicht es mir, Teams zu motivieren, auch in herausfordernden Situationen effektive Lösungen zu finden, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und ein selbstbestimmtes sowie eigenverantwortliches Arbeiten zu fördern.
Ich bin darauf spezialisiert, Teams im Unternehmensumfeld zu begleiten und ihnen zu helfen, Konflikte eigenständig zu lösen. Mein Fokus liegt darauf, eine konstruktive Kommunikation zu fördern und Vereinbarungen zu ermöglichen, die allen Beteiligten zugutekommen. Mein Ziel ist es, durch frühzeitige und nachhaltige Konfliktbearbeitung wertvolle Geschäftsbeziehungen zu bewahren, kostspielige Auseinandersetzungen zu vermeiden und die finanziellen sowie betrieblichen Auswirkungen längerer Konflikte zu minimieren.
Ein professionelles Konfliktmanagement bietet maßgeschneiderte Lösungen, um Spannungen effektiv abzubauen, Kommunikationswege zu verbessern und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit Mediation, Workshops und Coaching können Konflikte in Chancen für Wachstum und Innovation verwandelt werden. Investieren Sie in Konfliktmanagement, um eine Kultur der Zusammenarbeit und Effizienz zu fördern und eine Atmosphäre zu schaffen, in der Unternehmen gedeihen und ein positives Arbeitsumfeld erhalten bleibt.